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27/03/2023ㅤ Publicado às 13:15

Nesta última sexta-feira, (24) a Comissão de Equidade de gênero, raça e diversidade do CAU/AC reuniu arquitetas, estudantes, as representes, a vice-presidente do CREA-AC Lya Beiruth e a conselheira Rosa Costa, num delicioso café da manhã e uma roda de debate, encerrando o mês internacional da mulher, na oportunidade, foi debatido sobre a presença feminina na arquitetura que ainda é relativamente baixa, apesar de ter havido progressos significativos nas últimas décadas. Os desafios enfrentados pelas mulheres arquitetas são muitos, desde a falta de reconhecimento profissional até a dificuldade em conciliar a vida pessoal e profissional.

Uma das principais questões é a desigualdade salarial. Mulheres arquitetas ainda recebem, em média, menos do que homens na mesma posição e com a mesma experiência. Além disso, há um problema de representatividade: a maioria das conferências, prêmios e júris de concursos são compostos predominantemente por homens, o que pode perpetuar uma visão estereotipada da profissão.

Outro desafio é a dificuldade em ascender a cargos de liderança. Muitas mulheres arquitetas enfrentam obstáculos para chegar a posições de destaque em escritórios e empresas, o que limita sua capacidade de influenciar decisões importantes na área.

A falta de flexibilidade no ambiente de trabalho também é um problema para muitas mulheres na arquitetura. A profissão exige longas horas de trabalho e muitas vezes não oferece horários flexíveis ou opções de trabalho remoto, o que pode dificultar a conciliação da vida profissional com a vida pessoal e familiar.

Para promover a equidade na profissão, é necessário que sejam criadas políticas e programas que incentivem a diversidade e inclusão. Isso inclui a promoção de mulheres em cargos de liderança, a oferta de salários justos e igualdade de oportunidades, bem como a criação de espaços de trabalho flexíveis e inclusivos.

Além disso, é importante que sejam criadas redes de apoio para mulheres arquitetas, para que possam compartilhar experiências, conhecimentos e estratégias para lidar com os desafios específicos da profissão, ressalta as representantes da Comissão do CAU/AC.

 

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